電子署名サービス「Docusign eSignature」で、1年ごとに更新するシニア社員との再雇用契約の効率化を実現
シニア社員との再雇用契約は、無期雇用となる新卒・キャリア採用の雇用契約とは異なり、1年ごとに契約を更新する必要があります。また、被雇用者の諸条件が多岐にわたるため、紙での契約締結業務は煩雑を極めていました。そこで、日立製作所では、電子署名サービス「Docusign eSignature」を導入して契約締結業務を効率化。人事部門側だけでなく、被雇用者側の押印・郵送・保管などの負担も軽減しました。
