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Digital Highlights
日立は、お客さまの課題を解決に導く「グローバルDXパートナー」として継続的にビジネス価値を創造し、サステナブルな成長の実現に貢献します。このサイトでは、日立のデジタル事業に関する最新の事例やトピックスなどについてご紹介します。

注目コンテンツ

日立×電通デジタル「生成AIで変わる小売の未来」 【後編】多種多様なデータから顧客をより深く理解する

株式会社電通デジタル（以下、電通デジタル）の大木真吾氏と、日立のGenerative AI センター センター長の吉田順が小売業における生成AI活用の現在地を考察した「リテールテック大阪 2024」での講演「生成AIで変わる小売の未来」。後編ではリテール分野における最新事例の紹介なども交えた対話をお届けします。 続きを読む（Digital Evolution Headlineのサイトへ） Digital for all. － デジタルの力を、すべての人たちのために。 日立がデジタルでめざす未来 それは人々の快適で豊かな暮らしと、持続可能な地球環境の両立にあります。 実現の鍵を握るのは、デ...
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投稿者T.Sugi. @ digital-highlights
生成AIイベント

「CO-URIBA」を活用し医療従事者の日常と非常時を支援！防災備蓄を兼ねた職場環境改善サービスの実証実験を開始

日立の無人コミュニケーション店舗「CO-URIBA(コウリバ)」は、小売業界だけでなく金融・DX教育やオフィスのコミュニケーションの活性化など、さまざまな場面で活用が広がっています。今回は、日立ハイテクと久留米大学病院が取り組む防災備蓄を兼ねた職場環境改善サービスの実証実験における活用事例をご紹介します。
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投稿者K.T. @ digital-highlights
DX(デジタルトランスフォーメーション)防災働き方改革ウェルビーイング

さらなる女性活躍の推進で多様な人財が自分らしく輝く組織へ

企業が必要とするイノベーションに多様性は欠かせません。日立ソリューションズでは、性別・国籍・年齢などを問わない多様な人財を登用し、持てる創造力を最大限に発揮できるよう組織の活性化を図ってきました。女性活躍をサポートする制度の拡充にともない、働くすべての人のワークライフバランスの向上に努めています。誰もが自分らしく、描いたキャリアライフを満喫できる組織づくりをめざしています。 続きを読む（日立ソリューションズのサイトへ） Digital for all. － デジタルの力を、すべての人たちのために。 - Digital Highlights:デジタル:日立 日立がデジタルでめざす未来 それ...
投稿者T.T. @ digital-highlights
女性活躍DEI

つくば市で障がい者の生活自立支援に向けた医療MaaS実証実験を開始

ハンズフリーチケッティングサービスを活用し、安全安心な地方公共交通利用を促進 つくば市、筑波大学、つくばスマートシティ協議会、関東鉄道、今川商事、日立製作所から構成されるつくばハンズフリーチケッティング共同事業体は、障がい者の生活自立支援と安全安心な地方公共交通利用の促進を目的とした医療 MaaS*1 実証実験を 2025 年 1 月 22 日から実施する。 具体的には、つくば市の医療・健康支援施設に通う障がい者を対象に、目的の施設まで公共交通機 関を利用した安全安心な移動を実現するため、ハンズフリーチケッティングサービスを利用いただき、その有用性を検証する。これにより、ご家族による送迎...
投稿者Y.K. @ digital-highlights
ニュースリリース・お知らせ医療MaaS

記事一覧

日立×電通デジタル「生成AIで変わる小売の未来」 【後編】多種多様なデータから顧客をより深く理解する

株式会社電通デジタル（以下、電通デジタル）の大木真吾氏と、日立のGenerative AI センター センター長の吉田順が小売業における生成AI活用の現在地を考察した「リテールテック大阪 2024」での講演「生成AIで変わる小売の未来」。後編ではリテール分野における最新事例の紹介なども交えた対話をお届けします。 続きを読む（Digital Evolution Headlineのサイトへ） Digital for all. － デジタルの力を、すべての人たちのために。 日立がデジタルでめざす未来 それは人々の快適で豊かな暮らしと、持続可能な地球環境の両立にあります。 実現の鍵を握るのは、デ...
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投稿者T.Sugi. @ digital-highlights
生成AIイベント

「CO-URIBA」を活用し医療従事者の日常と非常時を支援！防災備蓄を兼ねた職場環境改善サービスの実証実験を開始

日立の無人コミュニケーション店舗「CO-URIBA(コウリバ)」は、小売業界だけでなく金融・DX教育やオフィスのコミュニケーションの活性化など、さまざまな場面で活用が広がっています。今回は、日立ハイテクと久留米大学病院が取り組む防災備蓄を兼ねた職場環境改善サービスの実証実験における活用事例をご紹介します。
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投稿者K.T. @ digital-highlights
DX(デジタルトランスフォーメーション)防災働き方改革ウェルビーイング

さらなる女性活躍の推進で多様な人財が自分らしく輝く組織へ

企業が必要とするイノベーションに多様性は欠かせません。日立ソリューションズでは、性別・国籍・年齢などを問わない多様な人財を登用し、持てる創造力を最大限に発揮できるよう組織の活性化を図ってきました。女性活躍をサポートする制度の拡充にともない、働くすべての人のワークライフバランスの向上に努めています。誰もが自分らしく、描いたキャリアライフを満喫できる組織づくりをめざしています。 続きを読む（日立ソリューションズのサイトへ） Digital for all. － デジタルの力を、すべての人たちのために。 - Digital Highlights:デジタル:日立 日立がデジタルでめざす未来 それ...
投稿者T.T. @ digital-highlights
女性活躍DEI

つくば市で障がい者の生活自立支援に向けた医療MaaS実証実験を開始

ハンズフリーチケッティングサービスを活用し、安全安心な地方公共交通利用を促進 つくば市、筑波大学、つくばスマートシティ協議会、関東鉄道、今川商事、日立製作所から構成されるつくばハンズフリーチケッティング共同事業体は、障がい者の生活自立支援と安全安心な地方公共交通利用の促進を目的とした医療 MaaS*1 実証実験を 2025 年 1 月 22 日から実施する。 具体的には、つくば市の医療・健康支援施設に通う障がい者を対象に、目的の施設まで公共交通機 関を利用した安全安心な移動を実現するため、ハンズフリーチケッティングサービスを利用いただき、その有用性を検証する。これにより、ご家族による送迎...
投稿者Y.K. @ digital-highlights
ニュースリリース・お知らせ医療MaaS

生成AI活用のフロントランナー 【第4回】RAGの高度化で生成AIを次のステージへ（後編）

日立はグループ全社で生成AIの徹底活用を推進する中、「日立サポート360」における一部業務での生成AI活用を実現しました。このミッションクリティカル領域への対応の鍵が、RAGにエキスパートの思考を組み込むこと。しかしその開発は試行錯誤の連続でした。そこでの取り組みについて日立製作所の浅野優、山根一樹、横井直明に話を聞きました。 続きを読む（Digital Evolution Headlineのサイトへ） Digital for all. － デジタルの力を、すべての人たちのために。 日立がデジタルでめざす未来 それは人々の快適で豊かな暮らしと、持続可能な地球環境の両立にあります。 実現の...
投稿者Y.K. @ digital-highlights
生成AI

日立社員が、AWSを駆使して現実世界の技術的問題の解決を競う「AWS GameDay: NFL digital experience」にて優勝

※ 写真左から日立製作所の 福元 駿汰 と 早川 裕志 日立は、Amazon Web Services（以下、AWS）が主催するグローバルカンファレンス「AWS re:Invent 2024」の中で開催された「AWS GameDay: NFL digital experience」にて、日立社員である 早川 裕志 と 福元 駿汰 のチームが優勝したことをお知らせします。 「AWS GameDay」は、AWS ソリューションを駆使して現実世界の技術的問題を解決することを課題として参加者に提示し、課題対応力や実践的スキルを競うゲーム形式の学習イベントです。今回の「AWS GameDay: N...
投稿者T.T. @ digital-highlights
ニュースリリース・お知らせ

日立ならではの生成AI開発・活用のエキスパートを 「GenAIアンバサダー」に任命、お客さまとの懸け橋となり、 イノベーション創出・生成AIの社会実装を促進

株式会社日立製作所(以下、日立)は、このたび、生成AIによる業務変革をリードし、複雑な課題解決やイノベーション創出に取り組むロールモデルとして「GenAIアンバサダー」というポジションを新たに設け、IT/OT(制御・運用技術)の両分野で活躍する日立ならではの生成AI開発・活用のエキスパート16名を任命しました。 GenAIアンバサダーは、日立が1,000件以上の生成AI活用のユースケースを積み重ねる中で確立した先進の技術や深いドメインナレッジを強みに、社内外のAIトランスフォーメーションを推進するとともに、自らの経験をもとに生成AIの価値や可能性をタイムリーに伝えるメッセンジャーとしての...
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投稿者R.K. @ digital-highlights
ニュースリリース・お知らせ生成AIDX

[Vol.2]失敗を減らすのではなく、成功を増やす しなやかな社会をつくるSafety-Ⅱと心理的安全性

失敗を減らすことではなく、成功を増やすことに注目した安全マネジメントの考え方であるレジリエンス・エンジニアリング。Safety-Ⅱと呼ばれる新しい安全の捉え方は、教育の現場などにも応用ができそうです。組織や社会がしなやかさを手にするためには、どうすればよいのでしょうか。立教大学名誉教授の芳賀 繁さん、北海道教育大学教授の中島寿宏さん、研究開発グループ ヘルスケアイノベーションセンタの田中 毅が、安全管理や教育のあり方などを語り合います。 続きを読む（Linking Societyのサイトへ） Digital for all. － デジタルの力を、すべての人たちのために。 日立がデジタルで...
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投稿者T.Sugi. @ digital-highlights
R&D

京葉銀行の次世代勘定系システムが稼働開始

オープン基盤の採用により、コスト最適化や柔軟性・迅速性の向上を実現 日立は、このたび、京葉銀行の次世代勘定系システム（以下、本システム）を構築し、1月4日から稼働を開始した。本システムは、従来のメインフレームの信頼性を継承したオープン基盤を採用することにより、コストの最適化や新商品・サービス開発の柔軟性・迅速性向上を実現する。 今後も、日立は、地域金融機関のデジタルシフトの実現に向け、データ利活用などのDX 推進を支援し、経営資源の最適化や新たな価値創出に貢献していく。 次世代勘定系システムの特長 本システムは、Linux®上で稼働するオープン勘定系システムにおける、シンプルなシステム構...
投稿者T.T. @ digital-highlights
DX(デジタルトランスフォーメーション)金融ニュースリリース・お知らせ

起業スタートアップからスケールアップへ 「スタートアップ創出制度」で生まれたビジネスが成長軌道に

シリコンバレーでの起業を支援するプログラム「スタートアップ創出制度」を利用して会社を設立したPaletter Incが、1年間にわたる事業検証などの活動を終え、2024年4月から新たなフェーズへと移行しました。さらなる資金調達に注力しながら、ビジネスのスケールアップをめざしていきます。スタートアップ創出に本気で取り組む当社の、リスクを恐れない世界への挑戦は続きます。 続きを読む（日立ソリューションズのサイトへ） Digital for all. － デジタルの力を、すべての人たちのために。 - Digital Highlights:デジタル:日立 日立がデジタルでめざす未来 それは人々の...
投稿者T.T. @ digital-highlights
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