人事勤労部 安全衛生Gで入社3年目の高橋知世（ちせ）です。
私は、日立情報通信エンジニアリングに入社後、会社の健康経営推進活動に取り組んでいます。
健康経営とは「社員全員が健康で生き生きと働ける環境づくり」に向けて経営視点で考え、戦略的に実践することです。
人事勤労部 安全衛生Gで入社3年目の高橋知世（ちせ）です。
私は、日立情報通信エンジニアリングに入社後、会社の健康経営推進活動に取り組んでいます。
健康経営とは「社員全員が健康で生き生きと働ける環境づくり」に向けて経営視点で考え、戦略的に実践することです。
This article is a sponsored article by
''.
