日立製作所（以下、日立）の人財統括本部は、オペレーショナルエクセレンスAI推進室（以下、OEA推）と連携し、キャリア採用における募集文言の作成を支援するAIエージェントを開発しました。この取り組みは、業務効率化にとどまらず、候補者一人ひとりと丁寧に向き合う採用体験の実現にもつながるものです。その狙いと成果について、AIアンバサダーの大山友和が話を聞きます
日立製作所（以下、日立）の人財統括本部は、オペレーショナルエクセレンスAI推進室（以下、OEA推）と連携し、キャリア採用における募集文言の作成を支援するAIエージェントを開発しました。この取り組みは、業務効率化にとどまらず、候補者一人ひとりと丁寧に向き合う採用体験の実現にもつながるものです。その狙いと成果について、AIアンバサダーの大山友和が話を聞きます
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