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投稿者K.O. @ digital-highlights

デジタルシステム＆サービスセクター Profile Booklet を公開しました！

日立製作所デジタルシステム＆サービスセクター(以下、DSSセクター)は、「DSS Profile Booklet」を作成しました！ DSS Profile Bookletは、日立のデジタル事業をけん引するDSSセクターについてまとめたものです。DSSの事業や取り組みなど全4章に渡り紹介しています。第１章「About DSS」 DSSセクターのめざす姿や戦略、事業体制を紹介しています。DSSセクターの概要を理解いただける内容となっています。第2章「Our Business」日立の6つのマテリアリティのうち、事業を通じて価値を提供していく“環境”、“レジリエンス”、“安全安心”、“幸...

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DX(デジタルトランスフォーメーション)Digital for all

日立がスポンサー企業として初参加！東京レインボープライド2024

2024年4月19日から21日、東京都代々木公園で開催された東京レインボープライド(＝Tokyo Rainbow Pride、以下TRP）に、株式会社日立製作所(以下、日立)が参加しました。TRPは、LGBTQIA+をはじめとするセクシュアル・マイノリティの存在を社会に広め、「”性”と”生”の多様性」を祝福するイベントとして2012年から開催されています。LGBTQIA+の当事者とその支援者（Ally）が旗や横断幕などのアイテムを持ってパレードに参加したり、ダンスや音楽などのさまざまなパフォーマンスを楽しんだり、それぞれが自由に自己表現をすることですべての人が差別や偏見にさらされることな...

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DEI ウェルビーイング

ITエンジニアの職場体験！近隣中学校の生徒を招いて有志社員による次世代IT人財育成プログラム実施

2023年12月19日、株式会社日立製作所デジタルシステム＆サービスセクター(以下、DSSセクター)では、横浜事業所(神奈川県横浜市戸塚区)に勤務する有志社員10名が、近隣の横浜市立戸塚中学校の2年生11名向けにキャリア教育プログラムを実施しました。DSSセクターでは、2017年度より、有志グループによる次世代IT人財育成プログラムを実施しています。本取り組みは、横浜事業所に在勤のITエンジニア社員の声掛けで始まった有志の活動で、プログラミングの魅力を伝えながらITエンジニアの仕事理解を深めることで、子どもたちの職業観を養う目的で実施しています。

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サステナビリティ教育人財

【23年度企業プロボノ活動】社員26名が公益団体の課題解決に挑戦！

日立製作所デジタルシステム＆サービスセクター(以下、DSSセクター)では、社会人としてのスキルや経験を生かして公益団体の課題解決を支援するプロボノ活動を2016年より推進しています。8回目となる今年度のプロボノ活動には、社員26名が参加し4つの公益団体を支援しました。参加社員が、悩みながらも支援先団体の課題解決に向き合い奮闘した2か月半の活動をご紹介します！

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サステナビリティウェルビーイング働き方改革

イノベーティブな人・組織づくりに生きるプロボノ活動

社会人としてのスキルや経験を生かし、NPOなどの公益団体の課題解決支援を行うプロボノ。"社会イノベーションを通じてステークホルダーと共にサステナブルな社会の実現をめざす"日立製作所デジタルシステム＆サービスセクター(以下、日立)では、イノベーティブな人・組織づくりの一環として企業プロボノ活動を2016年より推進しています。日立のプロボノ活動は、ソーシャルセクターへの支援を通して参加社員が社会課題に直接触れ、その実態への理解を深めながら解決に向けてアクションを起こす約2か月半のプロジェクト。これは、支援団体の課題解決につながるだけでなく、参加者自身の知見や視野を広げ社会課題解決への感度を高...

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サステナビリティウェルビーイング働き方改革

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