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【日経HC (ヒューマンキャピタル)ラボ掲載＆講座開催！】AIアンバサダー大山友和が実践知を語る、生成AI活用を組織に定着させる実践知

皆さんの組織では、生成AIの活用をどこまで広げられていますか？ 「生成AIの導入は進んでいるものの、一部の社員しか活用していない」「組織全体への定着がなかなか進まない」ーそんな課題を感じている方も多いのではないでしょうか。 このたび、日経HC (ヒューマンキャピタル)ラボにて、日立製作所 北海道支社が生成AI活用率100％を達成した取り組みを紹介する記事が掲載されました！記事では、日立のAIアンバサダー・大山友和が、生成AI活用率100％を達成した北海道支社の事例をもとに、トップのコミットメントや推進リーダー育成、活用文化の醸成に加え、組織が直面するさまざまな課題への向き合い方など、生成...
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投稿者R.K. @ digital-highlights
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“AI中心”の業務にどう転換する？ 【後編】複雑化に属人化――ITシステム運用現場をどう救うか 日立×NTTドコモに学ぶ、AIエージェント導入の「リフト」戦略

AI導入の前に立ちはだかる現場の「暗黙知」とハルシネーションのリスク。日立とNTTドコモは、この難題にいかに向き合ったのか。AIが根拠を示し人間が最終判断を下す共生チームを築き、守りの運用から新たな価値を生む「攻め」の組織へと転換した実践論に迫る。 続きを読む（Digital Evolution Headlineのサイトへ）
投稿者Y.I. @ digital-highlights
事例AIAIエージェントAIアンバサダー

“AI中心”の業務にどう転換する？ 【前編】複雑化に属人化――ITシステム運用現場をどう救うか 日立×NTTドコモに学ぶ、AIエージェント導入の「リフト」戦略

ITシステムの運用現場は、「複雑化」「老朽化」「属人化」という三重苦に悩まされている。限界を迎えつつある守りの運用から脱却して、“AIを業務の中心に据える”にはどうすればいいのか。日立とNTTドコモの共同実証から解決策を探る。 続きを読む（Digital Evolution Headlineのサイトへ）
投稿者Y.I. @ digital-highlights
事例AIAIエージェントAIアンバサダー

楠木建さんと語る、フィジカルAI時代の競争戦略 【第1回】黒川 亮 講演「日立のAI戦略～世界一のフィジカルAIの使い手をめざして～」

2026年2月13日、日立製作所はLumada Innovation Hub Tokyoにて「楠木建さんと語る、フィジカルAI時代の競争戦略」と題したウェビナーを開催。ロングセラーを記録している『ストーリーとしての競争戦略――優れた戦略の条件』（東洋経済新報社）の著者であり競争戦略を専門とする経営学者／一橋大学特任教授の楠木建氏をゲストに迎え、AI時代における企業の持続的な競争優位の築き方を探求した。 ウェビナーでは日立のAI戦略を統括する日立製作所事業主管／Vice President AI Strategy(取材時) 黒川亮による講演に始まり、楠木建氏による特別講演、さらに楠木氏、黒...
投稿者Y.I. @ digital-highlights
AIフィジカルAIAIアンバサダー楠木建

エグゼクティブの生成AIの使い方 【第4回】日立製作所 水・環境事業統括本部長 風間裕介の活用術（後編）

日立製作所（以下、日立）の水・環境事業統括本部長の風間 裕介は、AIアンバサダーの大山 友和らとともに、経営リスクへの対策など幹部の業務を支えるAIエージェントを開発。前回はその内容について、日本マイクロソフト執行役員 チーフラーニングオフィサーの野田 景子氏とともにレビューを行いました。今回はそこからさらに議論を広げ、組織がAIの価値を最大限に引き出すために何が必要かについて、掘り下げて聞いていきます。 続きを読む（Digital Evolution Headlineのサイトへ）
投稿者Y.I. @ digital-highlights
AI生成AIAIアンバサダー

エグゼクティブの生成AIの使い方 【第4回】日立製作所 水・環境事業統括本部長 風間裕介の活用術（前編）

AIで水・環境分野が抱える課題の解決に挑む日立製作所（以下、日立）の水・環境事業統括本部では、社内でも日本マイクロソフト社の協力のもとCopilot活用コンテストの開催など全社員のAI活用のトレーニングに力を入れ、底上げを進めています。統括本部長の風間 裕介も、自らが使うAIエージェントの開発をAIアンバサダーの大山 友和ら、スタッフに依頼。今回はその内容を、日本マイクロソフト社 執行役員 チーフラーニングオフィサー野田 景子氏とともにレビューしていきます。 続きを読む（Digital Evolution Headlineのサイトへ）
投稿者Y.I. @ digital-highlights
AI生成AIAIアンバサダー

業務別！AIの育て方 【第１回】人財統括本部のキャリア採用業務編（前編）

日立製作所（以下、日立）の人財統括本部では、人財育成や人員計画といった幅広い業務を担う一方で、年間約700ポジションに及ぶキャリア採用への対応が、大きな業務負荷となっていました。そこで、AI活用を推進するオペレーショナルエクセレンスAI推進室（以下、OEA推）と連携し、AIエージェントによるキャリア採用業務の効率化に挑戦。 確かな成果を上げつつあります。その取り組みを、AIアンバサダーの大山 友和がひもときます。 続きを読む（Digital Evolution Headlineのサイトへ）
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投稿者T.Sugi. @ digital-highlights
事例大山友和AIAIエージェントAIアンバサダー

エグゼクティブの生成AIの使い方 【第3回】日立製作所 執行役専務 長谷川雅彦の活用術（後編）

AIエージェントの活用が加速度的に進む日立では、現場からマネジメント層まで業務変革が着実に広がっています。今回は、日立製作所 執行役専務の長谷川 雅彦に、自身の視点が取り込まれた、資料レビューを行うAIエージェントを実際に体験してもらいました。そのやりとりの中で、AIエージェントがマネジメント層の業務の在り方にどのような影響を及ぼすのか、さらにAI時代、意思決定において大切なものは何かへと、議論は広がっていきました。話を聞くのは、AIアンバサダーの大山 友和です。 続きを読む（Digital Evolution Headlineのサイトへ）
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投稿者T.Sugi. @ digital-highlights
大山友和AI生成AIAIエージェントAIアンバサダー

エグゼクティブの生成AIの使い方 【第3回】日立製作所 執行役専務 長谷川雅彦の活用術（前編）

日立グループ営業部門の価値最大化を掲げ、2025年4月から12月にかけて延べ500人を超えるAI推進リーダーを輩出してきた「生成AI推進リーダー育成ワークショップ*1」が、いよいよ閉幕を迎えました。そこで、本プロジェクトのオーナーである日立製作所 執行役専務 長谷川 雅彦に、ワークショップを通じて見えてきた成果や学び、そしてAI時代に営業の役割はどのように変わっていくのかなどについて、AIアンバサダーの大山 友和が聞きました。 *1 「生成AI推進リーダー育成ワークショップ」開催！営業部門に500人超のAI活用の旗手たちが誕生（前編） 続きを読む（Digital Evolution He...
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投稿者T.Sugi. @ digital-highlights
大山友和AI生成AIAIアンバサダー

「リテールテックJAPAN 2026」の日立ブースに「スナック育子」が登場！未来の店舗体験を実感できるステージや展示を実施

日立公式のポッドキャスト番組「スナック育子のInnovation Night」が国内最大級の流通業向け情報システム総合展「リテールテックJAPAN 2026」の日立ブースに、特設ステージとコンセプト展示として登場します！ 特設ステージでは、4日間にわたりプログラムを実施します。Lumada Innovation Hub Tokyoでお客さま、パートナーと社会課題を解く本番組のパーソナリティーの育子ママこと中川育子を中心に、日立社員で構成される劇団「スナック育子」による未来の店舗を解説する演劇や、小売業を支える日立の最新ソリューション紹介、そして多彩なゲストを招いたトークセッションなど約3...
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投稿者R.I. @ digital-highlights
流通・小売/サービスポッドキャストイベントAIアンバサダー斎藤岳

業務別！生成AI使いこなし術 【第6回】公共システム営業統括本部編（後編）

日立製作所 公共システム営業統括本部（以下、公共営）では、「生成AI活用ワーキンググループ」を発足し、変革に向けて多様な取り組みを推進しています。中でもユースケースの創出に力を入れ、この半年間で計44件のユースケースを開発しました。今回は、その中でも代表的な3件を取り上げ、ワーキンググループのリーダーである公共営の石渡 充と、AIアンバサダーの大山 友和が、開発担当者3名に話を聞きました。 続きを読む（Digital Evolution Headlineのサイトへ）
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投稿者T.Sugi. @ digital-highlights
DX(デジタルトランスフォーメーション)公共生成AIAIアンバサダー大山友和

業務別！生成AI使いこなし術 【第6回】公共システム営業統括本部編（前編）

日立製作所（以下、日立）では、営業部門の生成AI徹底活用に向け、「生成AI推進リーダー育成ワークショップ」をはじめとする多彩な施策が進行中です。これと連動し、公共システム営業統括本部（以下、公共営）は「生成AI活用ワーキンググループ」を設置。全社的な取り組みを生かしながら、独自の実践を進め、顕著な成果を挙げています。そのリーダーとして活動する公共営の石渡 充に、AIアンバサダーの大山 友和が話を聞きました。 続きを読む（Digital Evolution Headlineのサイトへ）
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投稿者T.Sugi. @ digital-highlights
DX(デジタルトランスフォーメーション)公共生成AIAIアンバサダー大山友和
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