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投稿者Y.K. @ digital-highlights

生成AI対談未来編東北大学名誉教授原山優子氏×日立製作所デジタルシステム＆サービス統括本部 CTO 鮫嶋茂稔氏

デジタルの力を使って、いかにビジネスにつながる新たな価値を創造するか――。これは多くの企業にとって不可欠な取り組みになったといえるだろう。その中でも重要なカギとなるのが、人との対話によってさまざまな成果物を生み出す「生成AI」だ。企業はこれをうまく活用することで、多くの課題を解決することも可能だ。生成AIが進化した世界では、社会、ビジネス、そして我々の仕事がどう変わっていくのか。前回の最前線編に続き、その未来像について、東北大学・名誉教授原山優子氏と日立製作所・デジタルシステム＆サービス統括本部 CTO 鮫嶋茂稔が語り合った。

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生成AI Digital for all

日立京大ラボ編・人文知を取り入れた社会システムを【第5回】混生社会実現へのアプローチ

サイバーと人間社会の協同システム「Social Co-Operating System（Social Co-OS）」の実践として、日立京大ラボは2018年から、宮崎県高原町で再生可能エネルギーの利用促進に向けた取り組みを行っている。ここでは、多元価値シミュレーターを用いて、社会・環境・経済のバランスが取れた施策を提案。合意形成を促し、政策決定のための支援を行う。日立京大ラボの混生社会に向けた取り組みは続く。続きを読む（Executive Foresight Onlineのサイトへ）

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社会システム

京急電鉄と京成電鉄が、日立の移動制約者ご案内業務支援サービスを導入・運用開始

京急電鉄と京成電鉄は、日立製作所の移動制約者ご案内業務支援サービス*1 を導入し、2024 年 3 月 1 日(金)からそれぞれの鉄道路線での運用を開始した。本サービスは、口頭伝達や紙でのやり取りを主とする列車乗降サポート業務のプロセスを電子化し、利用受付から駅係員間の連絡・引継ぎ、乗降サポートの実績管理といった一連の連絡業務をスマートデバイス上で完結できる。スマートデバイスで乗降駅間での情報をリアルタイムに共有することで、「駅係員の対応効率化、負担軽減」を実現し、よりスムーズなご案内が可能となる。 *1 移動制約者ご案内業務支援システム 2022 年 8 月 8 日日立ニュースリリ...

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ニュースリリース・お知らせ社会インフラ交通

リアル×デジタルが私達の暮らしの何を繋ぐのか【その1】メタバースがもたらす、コミュニケーションの変化

2023年12月14日、日立製作所の研究開発グループは「好奇心が駆動する社会― Society 5.0に向けて」と題し、協創の森ウェビナーを開催した。Society 5.0の実現に向けて、サイバーとフィジカルをいかに融合し、参加型社会を形成していくべきか。メタバースやWeb3といったサイバー領域のテクノロジーは、生活者にどんな影響を与えるのか。メタバース事業を推進するKDDI株式会社事業創造本部 Web3推進部長の舘林俊平氏をゲストに迎え、日立製作所研究開発グループの沖田英樹との対談を3回にわたってお送りする。続きを読む（Executive Foresight Onlineのサイトへ）

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Society5.0 メタバース

神奈川事業所の環境活動第5回サーキュラーエコノミーへの序章

日立の環境への取り組みは、カーボンニュートラルをはじめとする脱炭素化だけではありません。主にストレージ製品の製造を担う神奈川事業所では、「資源循環型社会」の実現をめざして、製品製造やそのライフサイクルにおける省資源・再資源化の取り組みが進んでいます。ここでは、製品への再生材利用や製品回収、部品リユースなど、製品事業活動にサーキュラーエコノミーを実装するための意欲的なアプローチを紹介します。続きを読む（Digital Evolution Headlineのサイトへ）

投稿者Y.K. @ digital-highlights

カーボンニュートラルストレージ環境/省エネルギー対応サーキュラーエコノミー

日立京大ラボ編・人文知を取り入れた社会システムを【第4回】人間社会とサイバーとの協同システム

日立京大ラボでは、7年間の活動を通じて、不合理で、一人では何もできない「弱い」人間に着目してきた。こうして構想したのが、「人や文化に学ぶ社会システム」であり、具体的なアーキテクチャとして、人間社会とサイバーとの協同システム「Social Co-Operating System（Social Co-OS）」を開発。人間同士、そして人間とサイバーシステムがともに委ね合い、異質な者同士がよりよく生きていく「混生社会」の実現をめざしている。続きを読む（Executive Foresight Onlineのサイトへ）

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社会システム AI

未来の暮らしと働き方はどうなる？「次の社会の作り方」を考える

地球温暖化や紛争、少子高齢化といったさまざまな課題が複雑に絡み合った現代社会。20年後、30年後の将来に向けて、より良い「未来社会」を自らの手で作っていこうとする人々がいます。日立製作所は、2025年日本国際博覧会(大阪・関西万博)の未来社会ショーケース事業「フューチャーライフ万博・未来の都市」にプラチナパートナーとして協賛し展示します。「Society 5.0 を目指す未来の都市＝経済発展と社会課題の解決を両立する人間を中心とした都市の姿を浮かび上がらせる舞台」というビジョンに共鳴した協賛者が協力し、未来の都市像を描いていきます。それに先駆けて、「好奇心が駆動する社会 - Soci...

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デザイン Society5.0

日立のデータセンターにおけるカーボンニュートラル第2回協創でめざす脱炭素社会の実現

2027年度までのカーボンニュートラル達成をめざしている日立のデータセンターでは、自らが取り組む脱炭素化施策のほかにも、お客さまへの提供サービスやパートナー企業との連携などを介して、ステークホルダーとともに推進する脱炭素化に向けた取り組みにも注力。日立だけでなく、さまざまな協創を通じたサプライチェーンや社会全体のカーボンニュートラルを追求しています。続きを読む（Digital Evolution Headlineのサイトへ）

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カーボンニュートラルデータセンター

日立京大ラボ編・人文知を取り入れた社会システムを【第3回】「政策提言AI」が示唆する未来

日立京大ラボの研究成果のなかで大きな反響を呼んだ一つに「政策提言AI」がある。これは、人口、財政、地域などの複数の観点から因果関係モデルを構築し、AIを用いたシミュレーションにより、2050年頃にどのような未来が待ち受けているのかを示し、政策決定プロセスに役立てるというもの。これにより、「都市集中」「地方分散」それぞれのメリット・デメリットが浮き彫りになった。日立京大ラボの文理融合の営みが生み出した、人とAIの協働システムとは？続きを読む（Executive Foresight Onlineのサイトへ）

投稿者Y.K. @ digital-highlights

社会システム AI

チーム一丸となり社会にインパクトを。情熱を胸にプロジェクトを進めていく

SIerを経て2022年に中途入社した小田亮。現在は自衛隊向けシステムに携わっています。戸惑いを覚えるほど大きな裁量を与えられ、新卒採用／経験者採用に関係なく一丸となって取り組むプロジェクトにやりがいを感じてきたと話す小田。入社後の成長を振り返りながら、株式会社日立製作所で働く魅力を語ります。続きを読む（Hitachi’s Digital Careersのサイトへ）

投稿者Y.K. @ digital-highlights

DX(デジタルトランスフォーメーション)人財プロジェクトマネジメント

神奈川事業所の環境活動第4回さらなる省電力化に挑む環境配慮型ストレージ

デジタル社会に流通する膨大なデータを保存・活用するために、いまやストレージは社会やビジネスに不可欠な重要なデータインフラとなりました。高品質・高性能・高信頼性で長年支持を集めてきた日立ストレージは、その環境性能でも業界をリードしています。ここでは、今日のように環境課題が注視される以前から継続する省電力化への取り組みの近年における目覚ましい成果について、それぞれの現場を担う若手社員の声を中心に紹介します。続きを読む（Digital Evolution Headlineのサイトへ）

投稿者Y.K. @ digital-highlights

カーボンニュートラルストレージ環境/省エネルギー対応

センサー付きグローブで製造現場の課題解決へ　デザイナーと研究者の挑戦

製造現場では今、長年活躍してきた熟練者の高度な技能をどのようにして次世代に継承していくかが、大きな課題となっています。そんな課題を解決するために、日立製作所の研究者が開発したのがセンサー付きグローブ「FREEDi」（フリーディ）。内蔵している複数のセンサーを用いて、作業者が物を掴むときの力の強さや作業音をデータ化するソリューションです。本記事では、試作品の開発に関わった研究開発グループのデザイナー、牛尾奈緒子さんに、ソリューション開発の苦労やデザイナーとして心がけていることを聞きました。続きを読む（社会イノベーションのサイトへ）

投稿者Y.K. @ digital-highlights

デザイン製造センサー

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