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投稿者Y.K. @ digital-highlights

サプライチェーン全体のカーボンニュートラルをどう実現するか 【第4回】脱炭素へ向けたステークホルダーとの協創

事業所の枠を超えて、ステークホルダーと連携しながらGX実証を展開しているのが「大みかグリーンネットワーク」の特徴だ。今回は、地域や自治体、金融機関などとのコラボレーションを通じて、脱炭素社会の実現をめざす協創活動の成功例を紹介したい。 続きを読む（Executive Foresight Onlineのサイトへ）
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カーボンニュートラル製造

Willを実現し仕事をより楽しく。事業創生を支援する元SEたちが描く組織の未来像

ともに金融BU戦略本部に所属する大野 美佳と土屋 亮平。顧客起点の事業創生プロセスを習得・活用するための施策「FIBU Incubation Lab」の企画・運営を担当しています。SEとして入社したふたりが、いまの仕事に携わるに至った背景とは。それぞれのキャリアと現在のプロジェクトへの想いに迫ります。 続きを読む（Hitachi’s Digital Careersのサイトへ）
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DX(デジタルトランスフォーメーション)人財金融

先進技術で材料開発を加速。部門間連携でシナジーを起こし日立ならではの課題解決策を

2017年入社の照屋 絵理。研究開発グループを経て、現在は公共システム事業部 デジタルソリューション推進部でマテリアルズ・インフォマティクスによる材料開発支援に取り組んでいます。理学から工学、R&Dから事業部へと活躍の場を広げてきたキャリアの変遷をたどりがなら、日立で働く魅力を語ります。 続きを読む（Hitachi’s Digital Careersのサイトへ）
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DX(デジタルトランスフォーメーション)人財材料開発

バレエと社会イノベーション 【第3回】コロナ禍という転機

17歳でローザンヌ国際バレエコンクールにおいて1位を獲得し、パリ・オペラ座バレエ団を3年経験。現在国内外でフリーのバレエダンサーとして活躍する二山治雄（にやまはるお）氏27歳。そして日立の社会イノベーション事業を取りまとめる、バレエファンの執行役常務 馬島知恵（ましまちえ）。対談第3回は、コロナ禍の経験について。 続きを読む（Executive Foresight Onlineのサイトへ）
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社会イノベーション協創

デザイン主導のデジタルエンジニアリングをリード。GlobalLogicとの協創で生まれた日立の新たな強み

2016年入社の龍田 健心。入社1年目から海外案件を経験し、現在は子会社である米GlobalLogicのデザイン事業ブランド 「METHOD」と共に取り組む中で養ったデザイン思考を軸に、顧客のDX推進に努めています。DXパートナーとして新たなビジネス価値の提供をめざす龍田の想いに迫ります。 続きを読む（Hitachi’s Digital Careersのサイトへ）
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DX(デジタルトランスフォーメーション)人財デザイン

DX推進のためのサイバーセキュリティ 【第11回】国家・自治体におけるセキュリティ対策

今回は趣向を変え、長年警察庁にてサイバーセキュリティに関わってこられた羽室氏ならではの観点から、国や自治体に関するセキュリティ動向などについてご紹介いただきます。 続きを読む（Digital Evolution Headlineのサイトへ）
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セキュリティDX(デジタルトランスフォーメーション)クラウド

ブレない軸を据えイニシアチブを取れる存在に－チーム力で大規模プロジェクトに挑む

2021年に中途入社した南 和也。現在はSEとして送配電に関係するシステムの設計・開発に携わっています。インフラを支える重責を感じながらも、社会的影響力の大きい仕事を担えることがやりがいにつながっていると話す南。日立だからこその成長実感、同社でエンジニアとして働く魅力を語ります。 続きを読む（Hitachi’s Digital Careersのサイトへ）
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DX(デジタルトランスフォーメーション)人財社会インフラ

サプライチェーン全体のカーボンニュートラルをどう実現するか 【第3回】大みか事業所の多彩な実証プロジェクト

「大みかグリーンネットワーク」の起点となる大みか事業所では現在、脱炭素化関連を中心に数十ものGX実証が進行中だ。今回は、事業所全体のCO₂排出量可視化や次代の水素エネルギー活用へ向けた実証など、代表的なプロジェクトを取り上げ、それぞれのアウトラインや進捗状況、めざしている目標について探る。 続きを読む（Executive Foresight Onlineのサイトへ）
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カーボンニュートラル製造

デジタルの力で輸送に新たな価値創出を。首都圏の快適な移動を支える技術者の熱意

鉄道輸送を支える株式会社日立製作所（以下、日立）。社会システム事業部 モビリティソリューション＆イノベーション本部で輸送管理システムの開発に携わる神﨑 麻佑が、日立のIT人財として鉄道システムに携わる醍醐味を語ります。 続きを読む（Hitachi’s Digital Careersのサイトへ）
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DX(デジタルトランスフォーメーション)人財交通

開発経験11年。次なる成長をめざし、日立を選んだ

生命保険のシステム開発に従事する小川 陽奨。社会人12年目で株式会社日立製作所（以下、日立）に転職を果たし、それまで経験したことのない大きな仕事に裁量権を持って挑戦してきました。入社後すぐに複数のプロジェクトを任されたことが成長につながったと話す小川が、同社でエンジニアとして働く魅力を語ります。 続きを読む（Hitachi’s Digital Careersのサイトへ）
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DX(デジタルトランスフォーメーション)人財金融

サプライチェーン全体のカーボンニュートラルをどう実現するか 【第2回】事業成長と脱炭素を両立するために

2022年に始動した大規模GXプロジェクト「大みかグリーンネットワーク」は、どのようなアプローチで、どのような未来をめざすのか――。前例のないすそ野の広がりの中で重ねられる挑戦は、これまでの価値観を転換させ、企業活動と環境対応の関係性に再定義を迫るほどのインパクトを秘めている。 続きを読む（Executive Foresight Onlineのサイトへ）
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カーボンニュートラル製造

課題解決に向けた協創をデザイン思考でリード。再び日立を選んだ理由

デジタルエンジニアリングビジネスユニットの染谷 優作。技術者としてキャリアを積んだ後、退社し、ベンチャーの立ち上げや事業支援などを経て2023年に日立へ復帰を果たしました。デザイン思考を軸に顧客企業との協創活動を推進する染谷が同社に戻った理由とは。日立の可能性、日立だから実現できる未来を語ります。 続きを読む（Hitachi’s Digital Careersのサイトへ）
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