Hitachi

お問い合わせ

お問い合わせ

投稿者Y.K. @ digital-highlights

デジタルの力が導く日本の未来～共にめざすSociety 5.0〜【第1回】LDHの地域創生

2024年2月29日、『デジタルの力が導く日本の未来～共にめざすSociety 5.0』をテーマに日立製作所主催のイベントを開催した。ゲストは、EXILE/EXILE THE SECONDのパフォーマーとして、また所属するLDH JAPANのSocial Innovation Officerとして活躍されている橘ケンチ氏。Lumada Innovation Hub Senior Principalの加治慶光の進行のもと、日立製作所執行役常務馬島知恵、Lumada Innovation Evangelistの澤円の4名で行われたトークセッション。イベント採録の第1回は、LDHの地域創...

投稿者Y.K. @ digital-highlights

DX(デジタルトランスフォーメーション)地域創生

[Vol.1]数理モデルには、言葉を超えた奥深さがある社会課題は数理で解けるのか？

人間社会に存在する、数多くの複雑な課題。これらの問題は数理で解決すことができるのでしょうか。本記事で対話を行ったのは、粘菌に関する研究でイグ・ノーベル賞（認知科学賞と交通計画賞）の受賞経験がある、北海道大学電子科学研究所教授の中垣俊之さんと、日立でCMOSアニーリングの研究を立ち上げ、現在はその研究開発部隊を率いる山岡雅直。世の中にある課題を、一度数理の言葉に置き換えてから解くアプローチについて語り合います。さらには、コンピューターが今後どのように発展していくかについても探ります。続きを読む（Linking Societyのサイトへ） Digital for all. －デジタルの...

投稿者Y.K. @ digital-highlights

数理モデル CMOSアニーリング

設計業務のリモート化設計のリモート化がもたらしたのは、事業所間のコラボレーションを最大化する環境

日立産機システムは、日立製作所の「3次元仮想デスクトップサービス」を導入した。これによって、設計者は従来のワークステーション利用による作業場所の固定化やセキュリティ面の懸念から解放され、業務のリモート化や事業所間の業務標準化などを達成した。さまざまな業種が働き方改革を掲げ、従業員のニーズに合わせた勤務形態を取り入れている。製造業にも徐々にリモートワークが浸透しつつあるが、そうした働き方が難しい職種がある。その1つが設計開発だ。 CADを動かすマシンに相応の処理性能が要求される点が障壁になっている。専用のワークステーションでしかできない作業が存在するため、作業環境が固定化されがちだった。...

投稿者Y.K. @ digital-highlights

製造 DX(デジタルトランスフォーメーション)クラウド

日立東大ラボ編・超スマート社会を次世代エネルギーとまちづくりで実装する【第4回】スマートシティ実現のためのアーキテクチャ

日立東大ラボでは、「ハビタット・イノベーションプロジェクト」の成果をベースに、Society 5.0に関する2冊の本を刊行している。最初の書籍『Society 5.0 人間中心の超スマート社会』は、Society 5.0＝超スマートシティの世界観とDXに資するテクノロジーなどを示すことで、新しい社会像の理解・浸透に貢献。続く『Society 5.0のアーキテクチャ人中心で持続可能なスマートシティのキーファクター』では、その実現に向けたアーキテクチャ（方法論）を示し、反響を呼んでいる。続きを読む（Executive Foresight Onlineのサイトへ） Digital for...

投稿者Y.K. @ digital-highlights

スマートシティエネルギーまちづくり Society5.0

日立のデジタルシステム&サービスセクターのグローバルエグゼクティブが集合し、One Hitachiのシナジーを確認する「Global Annual Kickoff Meeting」を初開催

日立はデジタルシステム&サービスセクターの国内外のエグゼクティブ約180名が集合する「Global Annual Kickoff Meeting」を初めて開催した。本ミーティングは5月14日～15日の2日間にわたって実施され、14日は都内にて、デジタルシステム&サービスセクターに属する国内外の各事業部・グループ会社のトップリーダーがそれぞれのケイパビリティを紹介し合い、日立グループのシナジー最大化について議論を交わし、社会課題の解決へOne Hitachiで取り組んでいく強い思いを共有した。 15日には、茨城県日立市の日立オリジンパーク*1を訪れ、日立が1910年の創業以来伝承してきた...

投稿者Y.K. @ digital-highlights

イベント DX(デジタルトランスフォーメーション)

仙台市「地中可視化サービス」共同研究第2回社会インフラ保守プラットフォームの実現に向けて

技術検証を重ねた共同研究は、サービスの有用性を探る、より実践的なステップへ―。互いの技術や知見を持ち寄った相補的なプロジェクトを通じて、今後のサービス実装に向けた業務基盤の確立をめざしました。そこで再確認できたサービスの真価は新たな可能性を宿しながら、さらに大きな将来構想へとつながっていきます。続きを読む（Digital Evolution Headlineのサイトへ） Digital for all. －デジタルの力を、すべての人たちのために。日立がデジタルでめざす未来それは人々の快適で豊かな暮らしと、持続可能な地球環境の両立にあります。実現の鍵を握るのは、デジタル。日立は...

投稿者Y.K. @ digital-highlights

社会インフラ公共事例

名古屋鉄道株式会社・株式会社メイテツコム「生成AI技術検証」第1回社内文書という“リアルデータ”と生成AIの新結合

話題の生成AIをリアルな実務に活用しようという試みが本格化しています。多くの貴重な知見を得られた名鉄グループ2社と日立による技術検証は、ビジネスの現場における生成AI活用の種々の課題を明らかにしながら、改めて大きな可能性を確認できた実り多きプロジェクトとなりました。まず紹介するのは、企業内部に大量に蓄積されたリアルなデータと生成AIを組み合わせて新たな情報活用を促すユースケースです。続きを読む（Digital Evolution Headlineのサイトへ） Digital for all. －デジタルの力を、すべての人たちのために。日立がデジタルでめざす未来それは人々の快適で豊...

投稿者Y.K. @ digital-highlights

生成AI 交通事例

［Vol.3］人間にしかないスキルと「働きがい」のゆくえ生成AIで変えていく、働き方と生活のこれから

私たちの働き方を大きく変える可能性を持つ「生成AI」。それゆえに、世代や業界によって生成AIが急速な普及していくことに対するとらえ方はそれぞれ異なります。肯定的にとらえる人もいれば、否定的にとらえる人もいるようです。生成AIとの親和性が高いといわれる20代の若者は、その可能性をどう受け止めているのでしょうか？ AINOW編集長で株式会社Cinematorico Founder & COOの小澤さん、株式会社piconのCOOでエンジニアの渋谷さん、株式会社サイバーエージェントでAIクリエイティブプランナーを務める洞ノ上さんの3名をゲストに、日立製作所研究開発グループの神崎がお話を伺いま...

投稿者Y.K. @ digital-highlights

AIと人類の共存【第5回】AIと共に生きる〜テクノロジーの進化と人間の幸せの未来〜

日立グループの人財育成を担う株式会社日立アカデミーと株式会社日立製作所が2023年12月に開催した日立グループ向けのイベント「Hitachi Academy Open Day 2023」。「AIと人類の共存」をテーマに、株式会社電通デジタルの大木真吾氏、オムロン株式会社の諏訪正樹氏、脳科学者の茂木健一郎氏、MBZUAIの客員教授である乾健太郎氏、映画監督の押井守氏、教育学と学習分野の専門家であるマージー・ミーチャム氏など国内外の多彩なスピーカーを迎え、多様な視点から多くの示唆をいただいた。このイベントレポートを6回にわたってお届けする。著書『生きがい』で日本文化特有の幸せの秘訣について...

投稿者Y.K. @ digital-highlights

日立東大ラボ編・超スマート社会を次世代エネルギーとまちづくりで実装する【第3回】グローバル・イニシアティブの発揮へ

エネルギー問題は国ごとに資源保有量や政策が異なることからドメスティックな課題である半面、化石燃料輸入国の日本にとっては特にグローバルな課題として取り組む必要がある。そうしたなか、日立東大ラボでは、GX（グリーントランスフォーメーション）実行会議など日本政府の動きもにらみつつ、アジア太平洋地域との連携強化についても提言。国際社会のリーダーとしてグローバル・イニシアティブを発揮していくために、英国のインペリアルカレッジロンドンとの連携をスタートするなど、活動の幅を世界へ広げている。続きを読む（Executive Foresight Onlineのサイトへ） Digital for all....

投稿者Y.K. @ digital-highlights

スマートシティエネルギーまちづくり Society5.0

［Vol.2］誰でも「言語化できれば創造できる」のか？生成AIで変えていく、働き方と生活のこれから

私たちの働き方を大きく変える可能性のある「生成AI」。その代表格であるChatGPTに触れる機会が増えたという人も少なくないでしょう。その状況は、生成AIに対する捉え方の世代間ギャップを浮き彫りにしました。20代の若者は、生成AIを取り巻く今をどう感じているのでしょうか？前回に引き続き、生成AIの活用が進んでいるといわれる職種で活躍している、AINOW編集長で株式会社Cinematorico Founder & COOの小澤さん、株式会社piconのCOOでエンジニアの渋谷さん、株式会社サイバーエージェントでAIクリエイティブプランナーを務める洞ノ上さんに、進行を務める日立製作所研究...

投稿者Y.K. @ digital-highlights

「生成AIが社会を変える」 Web草創期を築いたシリコンバレー企業のCTOが語ったこと

生成AIを巡る企業の動きが活発化している。2022年秋に米OpenAIが「ChatGPT」を公開してから、テクノロジー業界におけるビジネスの主戦場は生成AIに移り変わったと言っても過言ではない。変化が激しいIT領域において「日本は海外に数年分の後れを取っている」といわれることも多いが、生成AIに関しては海外に負けていない。「生成AIは、日立グループにとって大きな成長エンジンであり、私たちが創業以来追求してきたさまざまな社会課題の解決にもインパクトを与えるテクノロジーだと捉えています」――こう話すのは、日立製作所の生成AIビジネスをリードする吉田順氏だ。日立製作所は、生成AIの活用を推...

投稿者Y.K. @ digital-highlights

続きを読む

This article is a sponsored article by
''.