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働き方改革

持田製薬株式会社様需要予測・需給計画ソリューション「Netstock IBP」

『Netstock IBP』で300アイテム中120アイテムの予測業務の自動化に成功 1アイテム当たり45分の予測処理を10分に短縮し、働き方改革を実現「供給不安を引き起こさないこと」生活やビジネスのインフラを担う企業は、常にこのミッションと戦っている。製薬会社である持田製薬株式会社もその1社だ。患者さんの生命に関わる医薬品の安定供給維持には、常に精度の高い需要予測が求められる。一方で高精度の需要予測に割ける人材や時間にも限りがある。同社ではエクセルでの手作業、担当者の経験とカン頼りの需要予測を行っており、時間と手間が掛かることが課題だった。そこで属人的な業務を見直し、担当者の...

投稿者T.T. @ digital-highlights

DX(デジタルトランスフォーメーション)業務ソフトウェア働き方改革事例

座談会【トップリバー×日立ソリューションズ東日本】 DXで未来を耕す儲かる次世代型農業へ、データによる可視化で変革を先駆け

高齢化や人手不足などの農家が抱える課題解決に向けて、スマート農業の取り組みが加速しています。トップリバーさまでは、農業における「データ」の重要性にいち早く着目し、2000年の会社設立以来、ITを活用したシステム化を推進。持続可能な社会を見据え、若手農業経営者の育成・輩出に多大な実績をあげてきました。農業は従来、経験や勘が物を言う世界でしたが、自社システムに蓄積された膨大なデータをもとに、収穫量の安定化や向上、人財育成をめざして、デジタル化を進めてきました。協創による先駆的な取り組みは今、社会に明るい光を放ちはじめています。続きを読む（日立ソリューションズのサイトへ） Digital f...

投稿者T.T. @ digital-highlights

DX(デジタルトランスフォーメーション)AI IoT/データ活用 SDGs 働き方改革

日立ソリューションズのEX向上の取り組み自社で活用しブラッシュアップ　導入・運用のノウハウとともにクラウドサービスを提供

日立ソリューションズは2016年から、「個人の幸せ」と「企業の成長」の好循環をめざし、全社運動として働き方改革を推進してきました。そのための施策を継続した結果、21年の段階で働きやすく、風通しの良い職場づくりという観点で大きな成果が得られました。22年からは個の自律や働きがい、成長支援などにフォーカスした施策を強化しています。EX施策を実行に移す上での特徴的なアプローチとしては、人事総合ソリューション「リシテア」などを担当する事業部とも連携していること。どのような効果が得られたのでしょうか。続きを読む（日立ソリューションズのサイトへ） Digital for all. －デジタルの力...

投稿者T.T. @ digital-highlights

EX 働き方改革クラウド

具体的なコミュニケーション促進策でEX向上への取り組みを強力に推進する

日立ソリューションズはEX向上のため、ボトムアップカルチャーの醸成やチャレンジしやすい諸制度の整備、コミュニケーション施策を推進しています。続きを読む（日立ソリューションズのサイトへ）

投稿者T.T. @ digital-highlights

経験価値の創造働き方改革人事/総務/教育

【23年度企業プロボノ活動】社員26名が公益団体の課題解決に挑戦！

日立製作所デジタルシステム＆サービスセクター(以下、DSSセクター)では、社会人としてのスキルや経験を生かして公益団体の課題解決を支援するプロボノ活動を2016年より推進しています。8回目となる今年度のプロボノ活動には、社員26名が参加し4つの公益団体を支援しました。参加社員が、悩みながらも支援先団体の課題解決に向き合い奮闘した2か月半の活動をご紹介します！

投稿者K.O. @ digital-highlights

サステナビリティウェルビーイング働き方改革

日立と東武が登壇！Japan IT weekで生体認証とデジタルアイデンティティを活用する取り組みを発信

2023年10月 25 日から 10 月 27 日の 3 日間、幕張メッセで開催されたJapan IT Week秋。 10 月 26 日に、当社マネージドサービス事業部セキュリティサービス本部デジタルトラスト推進部の清藤大介主任技師が、東武鉄道株式会社経営企画本部課長の金子悟氏とともに「生体認証とデジタルアイデンティティの活用により、リアル店舗での労働力不足を解決する取り組み」と題したセミナーへ登壇し、両社共同で立ち上げる予定のデジタルアイデンティティの共通プラットフォームについて講演しました。続きを読む（Hitachi IoT Platform Magazineのサイトへ）当...

投稿者K.T. @ digital-highlights

生体認証 DX(デジタルトランスフォーメーション)流通・小売/サービス働き方改革デジタルアイデンティティ地域創生協創セキュリティ東武鉄道

イノベーティブな人・組織づくりに生きるプロボノ活動

社会人としてのスキルや経験を生かし、NPOなどの公益団体の課題解決支援を行うプロボノ。"社会イノベーションを通じてステークホルダーと共にサステナブルな社会の実現をめざす"日立製作所デジタルシステム＆サービスセクター(以下、日立)では、イノベーティブな人・組織づくりの一環として企業プロボノ活動を2016年より推進しています。日立のプロボノ活動は、ソーシャルセクターへの支援を通して参加社員が社会課題に直接触れ、その実態への理解を深めながら解決に向けてアクションを起こす約2か月半のプロジェクト。これは、支援団体の課題解決につながるだけでなく、参加者自身の知見や視野を広げ社会課題解決への感度を高...

投稿者K.O. @ digital-highlights

サステナビリティウェルビーイング働き方改革

パナソニック建設エンジニアリング株式会社様 PC自動シャットダウンシステムの導入事例

社員自身によるタイムマネジメントを促し、チームのアウトプットを最大化させる手段の一つに住宅・非住宅にかかわらず、建築全般のエンジニアリング会社として幅広い事業を展開するパナソニック建設エンジニアリング株式会社は、組織再編に伴うシステム刷新を機に日立ソリューションズの「PC自動シャットダウンシステム」を導入。時間を意識した働き方や身体への負担を軽減する働き方を促せるようになったことで、深夜残業が約1割減少。2024年より建設業への適用が始まる時間外労働の上限規制に向けて、手応えを感じています。続きを読む（日立ソリューションズのサイトへ）

投稿者T.T. @ digital-highlights

働き方改革業務ソフトウェア事例

次世代の業務スタイルへの変革を推進する「建設承認メタバース™」の開発に着手～BIMに基づく仮想空間上で説明から承認まで情報の一元管理を実現～

大成建設は、日立コンサルティング、GlobalLogic Japan*1、日立社会情報サービスの3社と共同で、「生産プロセスのDX」の一環として、建築計画における次世代の業務スタイルへの変革を推進するシステム「建設承認メタバース-CONSTRUCTION CONTRACT(略称 C2QUEST)-」の開発を開始する。今回の開発では、建築物の意匠・構造・設備などのデジタルデータが統合されたBIM*2を基に、クラウド上に建築物のメタバース(3次元の仮想空間)を構築する。このメタバース上に発注者等への説明から仕様の決定といった承認までの情報をはじめ、プロジェクトをめぐる関係者(発注者・設計者・...

投稿者D.S. @ digital-highlights

ニュースリリース・お知らせ DX(デジタルトランスフォーメーション)働き方改革

大阪市のDX推進を支援【予算編成システムを構築開始】

日立はこの度、ServiceNow Japan合同会社(以下、ServiceNow)の協力のもと、大阪市の予算編成システムの構築を開始しました。本システムは、2024年7月よりServiceNowが提供するクラウドプラットフォーム上での稼働開始を予定しており、予算編成業務全般のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進を支援します。

投稿者D.K. @ digital-highlights

DX(デジタルトランスフォーメーション)財務/会計テクノロジートレンド公共システム運用管理業務ソフトウェア働き方改革

北野建設株式会社様 DX推進プロジェクトの導入事例

すべての従業員にとって魅力的で働きやすい環境づくりを。2025年度を目標に日立ソリューションズとともにDXを推進人財不足が深刻化している建設業界において、“人こそ自社の強み”とする総合建設会社の北野建設は、戦略的パートナーに日立ソリューションズを迎え、“優秀な人財獲得と育成”をコンセプトにDX推進プロジェクトを本格化。その第一歩として、「すべての従業員にとって魅力的で働きやすい環境づくり」に着手しました。建設業として、あるべき姿の実現に向けて大きな手応えを得た今、2025年度を目標にさらなる変革への挑戦を継続しています。続きを読む（日立ソリューションズのサイトへ）

投稿者Y.K. @ digital-highlights

DX(デジタルトランスフォーメーション)建設働き方改革事例

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