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「NVIDIA GTC」にOne Hitachiで出展！

日立は、2026年3月16日～19日に米国カリフォルニア州サンノゼのSan Jose McEnery Convention Centerで開催される、NVIDIA主催のAIカンファレンス「NVIDIA GTC 2026」に出展します。本イベントでは、エネルギー、モビリティ、製造業などの分野における、幅広い技術を披露。基盤となる AIアーキテクチャやツール、最先端の産業向けAIソリューションなど、実社会にインパクトをもたらすフィジカルAIのイノベーションについてデモやセッションを通じてご紹介します！

投稿者K.O. @ digital-highlights

イベント AI フィジカルAI

ミッションクリティカル領域におけるAI導入の重要性

AIの新たな時代が、いま幕を開けようとしています。変圧器から交通管理に至るまで、ミッションクリティカルなシステムの開発・導入・自動化のあり方を変革しているインダストリアルAI。本シリーズでは、日立がインダストリアルAIの革新力を、最前線からご紹介します。

投稿者K.O. @ digital-highlights

インダストリアルAI

百五銀行と日立、生成AIとAIエージェントによる、銀行業務の人手依存解消に向けた取り組みを2026年度から順次開始

効果検証による、転記および後続業務の作業時間を3分の1に短縮した結果を踏まえ、実業務に適用百五銀行と日立製作所（以下、日立）は、生成AIとAIエージェントを活用し、銀行における本人確認書類や非定型帳票をシステムに入力する転記業務および、その整合性判断などの後続業務について、人手依存解消に向けた実業務の取り組み（以下、本取り組み）を2026年度から順次開始する。これまで住宅ローンの事前審査などでは、行員が物件資料や図面といったフォーマットの異なる書類から、手作業でシステムに入力し、かつ申込内容との整合性確認を行っていた。本取り組みでは、この一連のプロセスをAIで自動化・自律化することで...

投稿者T.T. @ digital-highlights

金融 DX(デジタルトランスフォーメーション)AIエージェントニュースリリース・お知らせ

日立、社会インフラ保守のDX化を加速するため、「社会インフラ保守 powered by Lumada」としてソリューションを体系化し提供開始

専門チームの設立により One Hitachi でお客さまの課題に対応株式会社日立製作所と株式会社日立システムズ（以下、日立）は、社会インフラの老朽化や人手不足といった喫緊の社会課題に、より迅速・柔軟に対応するため、電力、ガス、道路、橋梁、トンネル、水道などの社会インフラ保守における日立グループのソリューション群を「社会インフラ保守 powered by Lumada」として体系化し、2月26日より提供を開始する。

投稿者K.Furu. @ digital-highlights

ニュースリリース・お知らせ社会インフラ DX(デジタルトランスフォーメーション)

シーズン3突入！ポッドキャスト番組『スナック育子のInnovation Night』配信開始

日立のポッドキャスト『スナック育子のInnovation Night 』は、日立の多彩な社員をゲストに迎え、彼らの挑戦や取り組みを紹介し、イノベーションの現場から生まれるストーリーをお届けする番組です。さまざまな人がつながる場の「スナック」をイメージした本ポッドキャストでは、日立製作所でDXコーディネーターを担う傍らポッドキャストのパーソナリティを務める「育子ママ」こと中川育子がゲストと繰り広げるトークを通して、「明日誰かに話したくなる」情報を提供します。ついに「スナック育子のInnovation Night」はシーズン3 へ。今シーズンは、本物のスナックさながらの空間で、映...

投稿者R.I. @ digital-highlights

ポッドキャスト人財

中国銀行と日立、融資業務におけるAIエージェント活用の協創を開始

人とAIの協働により、年間数万時間規模の業務を削減し、顧客とのコミュニケーション・提案力を強化することで、AIネイティブな金融サービスの実現へ ※ 図は本協創における融資業務の自律化までのロードマップ中国銀行と日立製作所（以下、「日立」）は、このたび、融資業務において、AIエージェントを活用し、業務プロセスの自律化を実現するための協創*1（以下、「本協創」）を開始した。本協創は、業務プロセスの分析から判断、最適化までの一連の流れにAIエージェントを適用・連携させることで、これまで人手に頼っていた業務の段階的な自律化をめざすものである。人とAIの協働により、業務負荷の軽減を図ることで、...

投稿者T.T. @ digital-highlights

金融 DX(デジタルトランスフォーメーション)AIエージェントニュースリリース・お知らせ

マルウェア解析者の知られざる実態【後編】マルウェア解析は「孤軍奮闘」から「組織間でつながる」世界へ　日立とNICTが官民連携で築く共助の形

孤独なマルウェア解析者のスキルを日本の強みに変える「共助」の力とは。後編では、日立と国立研究開発法人情報通信研究機構（以下、NICT）が10年以上にわたり磨き上げてきた解析基盤「STARDUST」の舞台裏と、企業の枠を越えたコミュニティの熱量に迫る。 NICTが主導するマルウェア解析基盤「STARDUST」やサイバーセキュリティに関する産官学の結節点「CYNEX」。日立製作所（以下、日立）のセキュリティスペシャリスト、佐藤隆行が初期から参画してNICTと共に作り上げてきたこれらの「場」は日本のセキュリティに何をもたらすのか。ホワイトペーパーで見えてきたマルウェア解析者の実態を踏まえ、...

投稿者T.Sugi. @ digital-highlights

セキュリティ

Lumadaと挑む協創の最前線【第4回】協創事例に学ぶ、開発におけるグローバルリソース活用の勝算なぜ先端技術開発で変革をなし得たのか（前編）

ビジネスモデルの変革と人財不足。この難題に、日立情報通信エンジニアリングはGlobalLogicとの協創で挑んだ。確実性を重んじる日本企業が、いかにしてアジャイル開発に取り組んだのか。続きを読む（Digital Evolution Headlineのサイトへ）

投稿者T.Sugi. @ digital-highlights

エグゼクティブの生成AIの使い方【第3回】日立製作所執行役専務長谷川雅彦の活用術（前編）

日立グループ営業部門の価値最大化を掲げ、2025年4月から12月にかけて延べ500人を超えるAI推進リーダーを輩出してきた「生成AI推進リーダー育成ワークショップ*1」が、いよいよ閉幕を迎えました。そこで、本プロジェクトのオーナーである日立製作所執行役専務長谷川雅彦に、ワークショップを通じて見えてきた成果や学び、そしてAI時代に営業の役割はどのように変わっていくのかなどについて、AIアンバサダーの大山友和が聞きました。 *1 「生成AI推進リーダー育成ワークショップ」開催！営業部門に500人超のAI活用の旗手たちが誕生（前編）続きを読む（Digital Evolution He...

投稿者T.Sugi. @ digital-highlights

大山友和 AI 生成AI

マルウェア解析者の知られざる実態【前編】マルウェア解析者は何を考え、何に悩むのか

日本のセキュリティは、誰が、どのように守っているのか。セキュリティ対応の中でも、悪意のあるソフトウェアの発見・分析・対応を担う「マルウェア解析者」の活動内容や抱えている課題を紐解いていく。日々高度化するサイバー攻撃に対抗するには、企業内での「自助」、政府などによる「公助」に加えて、組織の壁を越えた「共助」が不可欠だ。その最前線で産官学連携を推進する企業に、日立製作所（以下、日立）がある。攻撃者の手の内を知るにはマルウェア解析が欠かせない。マルウェア解析は、単にマルウェアのプログラムとしての機能を解析するのみでは不十分だ。優秀なマルウェア解析者ほど、「どういった経路から侵入し、どのよう...

投稿者T.Sugi. @ digital-highlights

セキュリティ

「真のOne Hitachi」への変革をAIで駆動するデジタルエンジニアリング ――GlobalLogic シャンカールCEOが語る協創の未来第3回日立グループ全体のケイパビリティを結集し、世界に変革の力を

社会インフラを革新する社会イノベーションの最前線で進む日立グループとGlobalLogicの協創事例は、新たな業務プロセスで働き方を変革し、持続的な価値創出を可能にしている。安定と変革という相反する要素を共存させ、協創を戦略から「文化」へと変えつつある日立グループとGlobalLogicの融合。その未来像が語られる。続きを読む（Executive Foresight Onlineのサイトへ）

投稿者T.Sugi. @ digital-highlights

AI デジタルエンジニアリング

「世界を舞台に！国際社会で働く魅力」日立ヴァンタラ社員が北鎌倉女子学園高等学校3年生に向けて新生活を応援する特別授業を実施！

2026年1月28日、日立ヴァンタラ株式会社（以下、日立ヴァンタラ）の社員が北鎌倉女子学園の高校3年生を対象に「新生活準備講座～世界を舞台に！国際社会で働く魅力～」を開催しました。この活動は昨年に引き続き実施されたもので、すでに進路が決まっている生徒たちの新生活を応援する気持ちを込めて、グローバルにIT業界で活躍する社員の経験談を共有したほか、インド駐在員とオンラインでつなぎ、異文化交流のケーススタディを行いました。日立ヴァンタラの長年にわたるグローバルビジネスにおける実体験を伝えることで、学生たちの将来の選択肢を広げることを目的としています。実施後のアンケートでは、「今回の講座での学び...

投稿者T.Sugi. @ digital-highlights

教育サステナビリティ人財

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