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生成AI対談 未来編 東北大学 名誉教授 原山 優子氏×日立製作所 デジタルシステム＆サービス統括本部 CTO 鮫嶋 茂稔氏

デジタルの力を使って、いかにビジネスにつながる新たな価値を創造するか――。これは多くの企業にとって不可欠な取り組みになったといえるだろう。その中でも重要なカギとなるのが、人との対話によってさまざまな成果物を生み出す「生成AI」だ。企業はこれをうまく活用することで、多くの課題を解決することも可能だ。生成AIが進化した世界では、社会、ビジネス、そして我々の仕事がどう変わっていくのか。前回の最前線編に続き、その未来像について、東北大学・名誉教授 原山 優子氏と日立製作所・デジタルシステム＆サービス統括本部 CTO 鮫嶋 茂稔が語り合った。
投稿者Y.K. @ digital-highlights
生成AIDigital for all

【生成AI対談】映像（最前線編／未来編）を公開 日本企業でも活用の進む生成AI。その最前線と、気になる未来とは？

社会に変革をもたらすテクノロジーとして注目を集める生成AI。 日本企業においても、自社の業務に取り入れる動きが急速に加速しつつある。 生成AIの活用は企業の成長にとって大きなチャンスである一方、さまざまなリスクが存在することも事実だ。 生成AIを取り巻く状況は今どうなっているのか。そして、生成AIの未来は一体どうなっていくのだろうか。 東北大学・名誉教授の原山優子氏と、日立製作所・デジタルシステム＆サービス統括本部 CTOの鮫嶋茂稔が生成AIについて語り合った映像をご覧ください。 ※映像は最前線編、未来編の２つに分かれています。 生成AI対談 最前線編 はこちら 生成AI対談 未来編 ...
投稿者Y.K. @ digital-highlights
生成AIDigital for all

災害状況の把握に特化した独自AIで東京都の災害対応の高度化を支援する 高所カメラ被害情報収集システムが本格稼働

日立製作所は、東京都に向けて、災害発生直後の情報空白時間*1における情報収集を目的とした高所カメラ被害情報収集システム(以下、本システム)を開発し、2024年3月1日から本格稼働を開始しました。 本システムは、都庁などに設置されている高所カメラで撮影した俯瞰的な市街地の画像を、災害状況の把握に特化した日立独自のAI*2でリアルタイムに解析します。画像内の大規模な火災・煙・建物の倒壊を自動検知し、その発災地点の特定や被害の状況など各種情報を一画面に表示することで、発災初動期から自動で被害情報を収集する。今回の本格稼働に先立ち実施した実証*3では、従来の人手による発災直後の情報収集や状況把握...
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投稿者K.Furu. @ digital-highlights
ニュースリリース・お知らせ社会インフラ公共IT×OT

日立京大ラボ編・人文知を取り入れた社会システムを 【第5回】混生社会実現へのアプローチ

サイバーと人間社会の協同システム「Social Co-Operating System（Social Co-OS）」の実践として、日立京大ラボは2018年から、宮崎県高原町で再生可能エネルギーの利用促進に向けた取り組みを行っている。ここでは、多元価値シミュレーターを用いて、社会・環境・経済のバランスが取れた施策を提案。合意形成を促し、政策決定のための支援を行う。日立京大ラボの混生社会に向けた取り組みは続く。 続きを読む（Executive Foresight Onlineのサイトへ）
投稿者Y.K. @ digital-highlights
社会システム

京急電鉄と京成電鉄が、 日立の移動制約者ご案内業務支援サービスを導入・運用開始

京急電鉄と京成電鉄は、日立製作所の移動制約者ご案内業務支援サービス*1 を導入し、2024 年 3 月 1 日(金)からそれぞれの鉄道路線での運用を開始した。 本サービスは、口頭伝達や紙でのやり取りを主とする列車乗降サポート業務のプロセスを電子化し、利用受付から駅係員間の連絡・引継ぎ、乗降サポートの実績管理といった一連の連絡業務をスマートデバイス上で完結できる。スマートデバイスで乗降駅間での情報をリアルタイムに共有することで、「駅係員の対応効率化、負担軽減」を実現し、よりスムーズなご案内が可能となる。 *1 移動制約者ご案内業務支援システム 2022 年 8 月 8 日 日立ニュースリリ...
投稿者Y.K. @ digital-highlights
ニュースリリース・お知らせ社会インフラ交通

リアル×デジタルが私達の暮らしの何を繋ぐのか 【その1】メタバースがもたらす、コミュニケーションの変化

2023年12月14日、日立製作所の研究開発グループは「好奇心が駆動する社会― Society 5.0に向けて」と題し、協創の森ウェビナーを開催した。Society 5.0の実現に向けて、サイバーとフィジカルをいかに融合し、参加型社会を形成していくべきか。メタバースやWeb3といったサイバー領域のテクノロジーは、生活者にどんな影響を与えるのか。メタバース事業を推進するKDDI株式会社 事業創造本部 Web3推進部長の舘林俊平氏をゲストに迎え、日立製作所 研究開発グループの沖田英樹との対談を3回にわたってお送りする。 続きを読む（Executive Foresight Onlineのサイトへ）
投稿者Y.K. @ digital-highlights
Society5.0メタバース

岡山トヨタ自動車株式会社様 自家消費型 創エネ蓄エネサービス

年間約140万円の電気代削減効果が見込める太陽光発電＋蓄電池システムを導入 カーボンニュートラルの実現に向けて、店舗使用電力の再エネ率50%をめざす 岡山トヨタ自動車株式会社様は、日立システムズの「自家消費型 創エネ蓄エネサービス」を利用し、太陽光発電と蓄電池を組み合わせた再生可能エネルギー設備を笠岡店・児島店の2店舗に導入しました。事前のシミュレーションによると、笠岡店では年間約140万円の電気代と年間約12t-CO2の二酸化炭素排出量が削減できる見込みとなっています。岡山トヨタ自動車株式会社様は今後、各店舗に再生可能エネルギー設備の導入を順次進め、店舗使用電力の50%を再生可能エネル...
投稿者T.T. @ digital-highlights
環境/省エネルギー対応事例

神奈川事業所の環境活動 第5回 サーキュラーエコノミーへの序章

日立の環境への取り組みは、カーボンニュートラルをはじめとする脱炭素化だけではありません。主にストレージ製品の製造を担う神奈川事業所では、「資源循環型社会」の実現をめざして、製品製造やそのライフサイクルにおける省資源・再資源化の取り組みが進んでいます。ここでは、製品への再生材利用や製品回収、部品リユースなど、製品事業活動にサーキュラーエコノミーを実装するための意欲的なアプローチを紹介します。 続きを読む（Digital Evolution Headlineのサイトへ）
投稿者Y.K. @ digital-highlights
カーボンニュートラルストレージ環境/省エネルギー対応サーキュラーエコノミー

日立京大ラボ編・人文知を取り入れた社会システムを 【第4回】人間社会とサイバーとの協同システム

日立京大ラボでは、7年間の活動を通じて、不合理で、一人では何もできない「弱い」人間に着目してきた。こうして構想したのが、「人や文化に学ぶ社会システム」であり、具体的なアーキテクチャとして、人間社会とサイバーとの協同システム「Social Co-Operating System（Social Co-OS）」を開発。人間同士、そして人間とサイバーシステムがともに委ね合い、異質な者同士がよりよく生きていく「混生社会」の実現をめざしている。 続きを読む（Executive Foresight Onlineのサイトへ）
投稿者Y.K. @ digital-highlights
社会システムAI

株式会社ユニリタ様 インボイス制度対応支援ソリューションの導入事例

請求書保管業務の効率化で毎月約40時間分の業務量を削減。法改正対応を起点に業務DXを一歩先へと前進 独立系IT企業のユニリタは、電子帳簿保存法やインボイス制度対応などの法改正対応を見据えた業務DXを推進すべく、日立ソリューションズの「活文」を中核とした「インボイス制度対応支援ソリューション」を導入。自社サービスの「まるっと帳票クラウドサービス」との組み合わせで請求書保管業務の効率化を進めました。請求書の保管に伴う電子化やリネームなど、担当者にとって負荷となっていた手作業が撤廃され、毎月約40時間分の業務量の削減に成功しています。 続きを読む（日立ソリューションズのサイトへ）
投稿者T.T. @ digital-highlights
財務/会計業務ソフトウェアDX(デジタルトランスフォーメーション)事例

日立が生成AIの書籍「実践　生成AIの教科書」を出版

日立製作所は、データサイエンティストやAIの研究者など生成AIに関するスペシャリストを集結したGenerative AIセンター*1の監修のもと、リックテレコムから『実践 生成AIの教科書』を3月下旬に刊行する。 *1: 2023年5月15日ニュースリリース「新組織「Generative AIセンター」により、生成AIの社内外での利活用を推進し、Lumada事業での価値創出の加速と生産性向上を実現」
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投稿者D.S. @ digital-highlights
ニュースリリース・お知らせ生成AI

【対談】変わる環境　変わらぬ本質

大ヒット映画『ビリギャル』の原作者・坪田信貴氏と、日立ソリューションズで業務革新や品質保証を担ってきた常務執行役員の熊谷隆。2人が考える企業のアイデンティティ、能力、そしてサステナビリティとは―。 続きを読む（日立ソリューションズのサイトへ）
投稿者T.T. @ digital-highlights
人事/総務/教育経験価値の創造
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